People Analytics

People Analytics es el proceso sistemático de obtener, procesar, analizar e interpretar información con el propósito de mejorar las decisiones que se toman en el ámbito de la Gestión del Capital Humano. 

En la actualidad, y a partir de las teorías de indicadores de Jac Fitz-Enz, el campo ha crecido y evolucionado para incluir datos cualitativos además de cuantitativos, lo que ha sido posible gracias al desarrollo paralelo de tecnologías y herramientas avanzadas que permiten recolectar, integrar y analizar grandes volúmenes de 

información de forma centralizada. 

En este contexto, el avance de soluciones como Power BI, las técnicas de Inteligencia Artificial (IA) y la Organizational Network Analysis (ONA) ha ampliado significativamente las capacidades del área. Hoy, los profesionales pueden visualizar datos en tiempo real, identificar patrones complejos mediante modelos predictivos y comprender las dinámicas relacionales dentro de las organizaciones a través del análisis de redes. 

La Certificación Profesional en People Analytics con Power BI, ONA e IA de la Escuela de Innovación del ITBA te permitirá conocer herramientas, técnicas y enfoques que facilitan el proceso inteligente de evidencias, asegurando el rol estratégico del área de Recursos Humanos. 

El programa fue diseñado para que los participantes mejoren su capacidad de generar mediciones, analizar información, desarrollar visualizaciones efectivas, comprender flujos organizacionales y construir predicciones basadas en el procesamiento inteligente de datos apoyados en tecnologías de analítica avanzada.

OBJETIVOS DEL PROGRAMA

1. Desarrollar la importancia de People Analytics y sus 4 etapas integrando el rol de la visualización avanzada, la IA y el análisis de redes organizacionales en cada fase 
2. Analizar los procesos y metodologías para diseñar, implementar y conducir proyectos de People Analytics, incorporando técnicas de análisis con Power BI, modelos predictivos basados en IA y marcos de análisis ONA. 
3. Profundizar en el uso de diferentes herramientas para medir la contribución del área de Recursos Humanos, utilizando dashboards dinámicos, indicadores clave, análisis de redes y modelos de predicción del desempeño y rotación. 
4. Promover la aplicación de técnicas específicas para el tratamiento y análisis de datos vinculados con la gestión de personas, incluyendo datos estructurados, no estructurados y relacionales, mediante el uso de Power BI y herramientas de IA. 
5. Explorar aplicaciones orientadas al procesamiento inteligente de datos, incorporando visualización avanzada, machine learning e indicadores de conectividad y colaboración organizacional (ONA). 

OBJETIVOS DE FORMACIÓN

Que los alumnos puedan: 

1. Conducir, diseñar e implementar procesos completos de People Analytics, integrando metodologías basadas en datos, visualización avanzada, IA y análisis de redes organizacionales (ONA).
2. Utilizar herramientas claves para medir la contribución del área de Recursos Humanos, incluyendo la construcción de dashboards en Power BI, la interpretación de indicadores estratégicos y la evaluación del impacto organizacional. 
3. Aplicar técnicas específicas para el tratamiento, análisis y modelado de datos vinculados con la gestión de personas, abarcando análisis descriptivo, predictivo y de relaciones organizacionales. 
4. Comprender y utilizar aplicaciones orientadas al procesamiento de datos estructurados, no estructurados y relacionales, incorporando el uso de IA para la generación de insights y mapas de redes organizacionales. 

METODOLOGÍA

Durante la certificación se realizarán encuentros sincrónicos de desarrollo de contenido, presentación de materiales y trabajos grupales. De forma asincrónica se compartirán materiales que los y las estudiantes deberán revisar y actividades que refuercen lo trabajado en los encuentros sincrónicos.

PERFIL DEL PARTICIPANTE

Profesionales de Recursos Humanos que busquen liderar la transformación del área mediante el uso de datos, visualización avanzada, IA y análisis de redes organizacionales. 

Profesionales de diversas áreas que deseen formarse en la disciplina de People Analytics y adquirir habilidades en herramientas como Power BI, modelos predictivos y ONA. 

Personas interesadas en conocer y aplicar tecnologías y metodologías clave del proceso de People Analytics, comprendiendo el uso de datos estructurados, no estructurados y relacionales, junto con técnicas de machine learning y análisis organizacional.

CONOCIMIENTOS MÍNIMOS

No se requieren conocimientos previos en la temática. Se recomienda nivel básico de inglés para lectura de materiales optativos.