People Analytics o HR Analytics es una metodología que aplica distintas técnicas de análisis sobre los datos asociados a los trabajadores, comportamientos, relaciones y sus características, con el fin de analizar tendencias y predecir patrones. Estamos hablando de Machine Learning y Big Data dentro de un área considerada blanda.

Luis María Cravino

Presidente de AO-Consulting y Coordinador de Desarrollo Organizacional y People Analytics en la Escuela de Innovación

Doctor en Sociología del Trabajo, expositor habitual en congresos nacionales e internacionales y autor de diversos libros, entre ellos “Un trabajo feliz”, “Medir lo importante”, “Metáforas del desempeño” y “Gestión del desempeño”. Luis María ha logrado posicionarse como referente indiscutido en el abordaje de los procesos de transformación de las organizaciones, con foco en las emociones y las personas. Hoy, es coordinador de las Certificaciones avanzadas en Desarrollo Organizacional y en People Analytics de la Escuela de Innovación.