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SUMMARY:Q&A Liderazgo Disruptivo
DESCRIPTION:Liderar hoy ya no se trata de tener respuestas\, sino de generar conversaciones\, construir condiciones y sostener espacios donde las personas puedan sentir\, pensar\, crear y decidir con sentido. \nEsta certificación es una experiencia viva. Un proceso de prueba\, error\, aprendizaje y rediseño. Un laboratorio para quienes quieren dejar atrás los modelos obsoletos del “así se hace” y empezar a preguntarse: “¿y si lo hacemos distinto?”.Es una invitación a liderar con más cabeza\, más cuerpo y más corazón. A diseñar entornos más humanos\, colaborativos\, conscientes y ágiles. A dejar huella. Porque no se trata de escalarse a uno mismo. Se trata de multiplicar. \nAlgunos de los desafíos que enfrentaremos:– Modelos de liderazgo que funcionan en la presentación pero no se ven en la realidad.– Líderes que crean culturas que no son funcionales a los desafíos del contexto de hoy.– Líderes que sostienen organizaciones pero no pueden sostenerse a sí mismos.– Líderes que saben de todo pero no se animan a seguir aprendiendo y limitan la cultura de aprendizaje.– Líderes que quieren estar a la vanguardia en lo tecnológico pero no dedican tiempo a evolucionar sus conversaciones y las de sus equipos. \n 
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SUMMARY:Charla informativa - Inteligencia Artificial Aplicada: Proyectos con Machine Learning
DESCRIPTION:En la actualidad\, las empresas que realizan sistemas de Machine Learning dedican entre el 80 y 90% del tiempo total del proyecto a la preparación de los datos\, automatización de los procesos\, salida productiva\, monitoreo de la solución y evolución de la misma para lograr una implementación exitosa. \nSi bien el conocimiento de Machine Learning y estadística es crucial\, la mayoría de los skills involucrados en este proceso son específicos y se asemejan mucho a cómo se administra un proceso aunque con un sesgo específico al mundo de los datos. \nParticipá de la sesión de preguntas y respuestas para conocer los alcances del programa.
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