COMPLIANCE DE SEGUNDA GENERACIÓN
ÁREA: SUPPLY CHAIN Y OPERACIONES
MODALIDAD: Virtual
ESTADO: Próximamente
Charla informativa: –
INICIO: –
FINALIZACIÓN: –
La elaboración e implementación de un programa de integridad y cumplimiento es un activo estratégico para toda empresa sin importar su tamaño o envergadura.
La política de compliance define la visión interna y externa de una organización en base a sus principios legales y éticos. Se define como una empresa que evita fraudes, promueve la igualdad, la inclusión y el desarrollo sostenible y posee una cultura de cumplimiento de las normas.
Este escenario se enlaza con el ODS, en especial, los que apuntan a lograr equidad de género, igualdad, respeto a las diversidades, inclusión, variables de acceso, cuidado del medio ambiente, protección de datos y sostenibilidad, impone la ampliación de las políticas de ética e integridad hacia lo que se denomina compliance de segunda generación.
Formular, promover y hacer cumplir una política interna y externa requiere un esquema organizado de información en todas las variables de la actividad y de aquellos factores que implican riesgos, oportunidades y amenazas. Generar herramientas para la consolidación de cadenas de valor internas y externas genera diferencias estratégicas que se traducen necesariamente en activos tangibles de visibilidad y posicionamiento en el mercado.
Objetivos del programa
- Comprender los alcances de la cultura de compliance y adquirir herramientas diversas para su aplicación a la cultura corporativa.
- Diagnosticar el estado de situación de la organización en materia de ética e integridad.
- Optimizar los procesos existentes en función de los parámetros sociales, ambientales y de gobernanza (ESG).
- Promover la cultura de cumplimiento desde una visión amplia en constante diálogo con los responsables de las políticas de responsabilidad social y su comunicación.
- Incrementar la imagen de marca posicionándose frente a la competencia en la generación de valor y visibilidad de activos intangibles.
Metodología
Durante la certificación se realizarán encuentros sincrónicos de desarrollo de contenido, presentación de materiales y trabajos grupales. De forma asincrónica se compartirán materiales que los y las estudiantes deberán revisar y actividades que refuercen lo trabajado en los encuentros sincrónicos. En esta certificación se trabajará en un proyecto de principio a fin de la cursada. Los contenidos y materiales permitirán nutrir el proceso de elaboración de dicho proyecto y profundizar el proceso de aprendizaje.
Perfil del participante
Profesionales que desean capacitarse en materia de Ética y Compliance, comprendan la necesidad de transparencia y accountability en el actual mercado de productos y servicios con especial referencia a la cultura de cumplimiento de normas con impacto económico, social y ambiental como herramienta de evolución y mejora continua. Responsables de áreas estratégicas de producción, distribución, comercialización, comunicación, recursos humanos.
Conocimientos adquiridos al finalizar el programa
- Pautas básicas para la elaboración de un diagnóstico en la empresa sobre cumplimiento de la normativa vinculada a equidad de género, protección de personas con discapacidad, respeto a las diversidades de raza, etnia, medio ambiente y acceso en relación a los ODS;
- Herramientas de innovación para implementar en la empresa a los fines de promover la cultura de no discriminación en todos los niveles de la empresa en el marco de un programa de ética, integridad y cumplimiento.
- Tips para incluir el compliance de segunda generación en la agenda de trabajo de toda la compañía y especialmente de quienes se desempeñan como compliance officers y en las áreas de decisión estratégica de la empresa.
- Conocimiento de las normas ISO 37301 Antisoborno, 37001 Compliance y 26000 RSC.
Conocimientos mínimos para cursar el programa
No se requieren conocimientos previos en la temática.
Plan de estudios
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Módulo 1: GOBERNANZA Y PARÁMETROS ESG (Environmental, Social and Governance)
Stakeholders. Riesgos y oportunidades. Revisión de herramientas para adopción e implementación de los parámetros de cumplimiento de sostenibilidad.
Módulo 2: COMPLIANCE
Concepto y evolución. Del cumplimiento a la integridad. Cultura corporativa. Aportes de la Economía del Comportamiento para el diseño de instrumentos normativos y directrices éticas eficaces. Construcción de una cultura del cumplimiento de las reglas. ¿Cómo generar cambios de comportamiento y nuevos hábitos? Estrategias a partir de los aportes de la Economía del Comportamiento.
Módulo 3: COMPLIANCE DE SEGUNDA GENERACIÓN
Compliance y sostenibilidad. Integridad sostenible. ODS y aplicación práctica en la cultura organizacional.
Compliance, inclusión y diversidad. Modelos comparados. Estrategias para alcanzar la equidad de género y reforzar la cultura de la no discriminación dentro de las organizaciones. Casos internacionales y estudios empíricos de referencia.
Módulo 4: CONTROL Y CUMPLIMIENTO
El diagnóstico inicial nos define la estrategia. Herramientas de relevamiento. Nivelar conocimientos. Cómo diseñar un Plan de Acción para programas de ética. Concientización y revisiones de clima interno. La Auditoría es tanto una herramienta y como una estrategia. Normas certificables.
Módulo 5: Taller de Experimentación Sincrónico. Mapas de Riesgo
Módulo 6: Taller de Implementación sobre casos directos presencial
Cuerpo docente
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María Teresa Mancini
Abogada egresada de la UBA. Especialista Sistemas de Gestión Medioambiental, Universidad Autónoma de Barcelona. Especialista en Administración, Derecho y Economía del Medio Ambiente, Escuela de Posgrado Ciudad Argentina, Universidad Carlos III de Madrid. Maestrando en Políticas Públicas, FLACSO. Docente Universitaria ITBA, UBA. Coordinadora de la Diplomatura en Ambiente, Tecnología y Derecho y la Diplomatura en Ciudades Inteligentes en ITBA. En su función pública estuvo a cargo de diferentes áreas de control y auditoría del ámbito público Nacional y de la Ciudad de Buenos Aires, fue titular de la Unidad de Auditoría del Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible de la Nación y actualmente es titular de la Unidad de Auditoría de la Secretaría de Educación de la Nación, Educ.ar y CONEAU. Responsable del equipo ganador del Premio Nacional a la Calidad 2020 en el ámbito público. Auditora en las normas ISO 9001, 14001, 37001 y 37301.
Carina Pamela Tolosa
Abogada y Magíster en Economía por la Universidad Nacional del Sur. Doctoranda Universidad de Buenos Aires. Decana del Departamento de Derecho de la Universidad Nacional del Sur, Bahía Blanca. Profesora de Derecho de las Obligaciones, Derecho de Daños y Seguros, de Derecho Economía y Comportamiento y de Género, Igualdad y Derecho, Profesora de Análisis Económico del Derecho en la carrera de Abogacía de la Universidad de San Andrés. Profesora de posgrado en la Universitá degli Studi di Perugia (Italia), la Universidad Adolfo Ibañez (Chile), Investigadora del Programa de Derecho, Economía y Comportamiento de la Universidad Nacional del Sur, Bahía Blanca, Argentina. Autora de numerosos artículos y capítulos de libros sobre derecho, economía y comportamiento; derecho de daños; género y derecho; inteligencia artificial y derecho; derecho del consumidor y seguro de responsabilidad civil. Ex integrante titular del Consejo de la Magistratura de la Nación en representación del estamento académico (2022)- actualmente suplente.
Lorena Teresa González Rodríguez
Abogada egresada de la Universidad de Buenos Aires. Especialista en Derecho de daños por la Universidad de Buenos Aires, coordina y dicta clases en las Carrera de Derecho de Daños y Derecho Ambiental. Ha dictado clases de Contratos en la Carrera de grado y es Doctorando por la misma casa de estudios. Es docente de la diplomatura en Innovación y gestión judicial y del Programa de Entrenamiento Judicial en Innovación y Liderazgo. En su vida laboral ha ocupado distintas posiciones en multinacionales (comercial y capacitación nacional y regional) así como también en el asesoramiento jurídico en la industria del petróleo, gas y electricidad. Actualmente se desempeña en el Poder Judicial de la Nación. En su formaciòn profesional y ejecutiva, realizó en el IAE cursos sobre Compliance, Investigaciones internas y se certificó primero como Leadership Professional in Ethics and Compliance en esa casa de estudios y luego en la UCEMA con certificación del IFCA (International Federation of Compliance Associations) como Experta internacional en Compliance. Estrechamente vinculada con la innovación, la diversidad, y la sostenibilidad se interiorizó en el compliance de segunda generación, especialmente en la problemática de la generación plateada y las consecuencias y oportunidades en materia social, económica y ambiental de sus patrones de consumo.
