Somos aliados estratégicos
en la formación de talentos
La Escuela de Innovación potencia el crecimiento de las organizaciones a través de alternativas de formación que desarrollan la complementariedad entre las personas y la tecnología.
En un mundo en constante evolución, la alianza empresa universidad cobra especial relevancia para transformar oportunidades en posibilidades de progreso.
Ayudamos a las empresas a adaptarse e innovar en entornos de permanente evolución tecnológica, mediante experiencias de formación a medida.
– Nuestras propuestas –
Academia y Open Company
La Escuela de Innovación trabaja junto con sus empresas partners para entender cuál es la mejor forma de capacitar a sus colaboradores buscando maxizimar la experiencia y potenciar los recursos.
Programas in company
Los programas In Company se diseñan para acompañar a las empresas en el gran desafío de adaptarse, transformarse e innovar a través de un proceso de reskilling y upskilling, para que las habilidades de sus colaboradores no solo se mantengan vigentes sino también para que estén mejor preparados para la próxima disrupción tecnológica.
Las capacitaciones In Company se diseñan a medida, alcanzando a todas las áreas de la organización y abordando las temáticas en forma transversal, como así también, a los distintos niveles de una organización, pudiendo focalizar los contenidos de acuerdo a cada grupo jerárquico.
La gran flexibilidad en el diseño y el trabajo de análisis personalizado de los Programas in Company los convierte en una pieza fundamental en el éxito de los resultados de las capacitaciones dentro de las organizaciones.
Webinars
Encuentros especialmente diseñados para desarrollar temas específicos y focalizados. Se piensan y desarrollan conjuntamente con la empresa priorizando:
- Temática
- A quién estará dirigido
- Outcomes buscados
Están pensados para llevarse a cabo en 2 horas. La selección de los docentes o speakers a cargo y de la metodología utilizada durante el encuentro, se realiza en función de los outcomes esperados.
Acuerdos de beneficios
Brindamos acuerdos de beneficios corporativos para que los colaboradores de nuestros socios puedan acceder a la bonificación parcial en la inscripción a nuestros programas abiertos.
Todos collapsables cerrados
Este accordion está para que todos los ítems permanezcan cerrados
TIC
ECOM / Ciencia de Datos
Telefónica/ Ingeniería y Ciencia de Datos
Aluar / Probabilidad y Estadística en Python
Natura / Ciencia de Datos
NEGOCIOS EN TRANSFORMACIÓN
HONDA / Gestión por objetivos
Errepar / Transformación Digital
YPF luz / Diplomatura en Liderazgo siglo XXI
Chevron / Design Thinking
CIDETER / Liderazgo en entorno digital
Genneia / Project Management
Tenaris – Siderca / Agile
Toyota / Liderazgo, Negociacion y Coaching
Lumen / Future Thinking
Raizen/ Project Management
Huenei / Agile
ENERGÍA
YPF Luz / Energía
CIENCIAS DE LA SALUD Y DEL COMPORTAMIENTO
YPF Luz / Neurociencia aplicada a la toma de decisiones
EMPRESAS QUE CONFÍAN EN NUESTROS SERVICIOS CORPORATIVOS
TOYOTA
PLUSPETROL
RAIZEN
YPF
ALUAR
CHEVRON
ERREPAR
GENNEIA
TELEFÓNICA
TENARIS
TERNIUM
PAE
AA 2000
SACDE
EXXONMOBIL
ZEUS
BANCO CIUDAD
LUMEN
PRACTIA
SAMSUNG
HUENEI
YPF LUZ
GALICIA
BAGO
NATURA
HONDA
FORD
ECOM
CIDETER
CHEVRON
“En Errepar hace un tiempo comenzamos a transitar el camino de la transformación digital para potenciar lo que mejor sabemos hacer: Brindar soluciones innovadoras y de excelencia a nuestra comunidad de profesionales. Para ello nos asociamos con quienes más saben de tecnología, el ITBA. Juntos emprendimos un recorrido de aprendizaje para innovar, que nos permitió seguir evolucionando hacia un paradigma digital”.
“Los programas In company del ITBA tienen esa magia de generar internamente los vínculos que como cultura de empresa buscamos y ese espacio permite el intercambio para que se efectivicen con una direccionalidad intencionada. Las personas que tomaron los programas ya no retornaron igual a sus funciones, con una perspectiva ampliada lograron cambiar su mirada hacia el negocio y la empresa, lo que se tradujo en mejores rendimientos y más competencias profesionales”.
